عن الأداة: مقياس القيم المهنية

ماذا يقيس؟

يقيس أهمية ثلاث مجموعات من القيم المهنية بالنسبة لك: الاستقلالية والأثر، الأمان والاستقرار، التقدير والنمو — ويحدد أولوياتك المهنية الحقيقية.

الأساس العلمي

أداة وعيك الأصلية المبنية على نظرية القيم المهنية (نمط Super) بصياغة عربية أصيلة.

البنية

ثلاثة أقسام بخمس فقرات لكل مجموعة على مقياس رباعي للأهمية — تُفسر درجات الأقسام مقارنةً ببعضها — 15 فقرة • 6 دقائق تقريبًا • الفئة: مراهقين وراشدين (16-80+).

نظام التقدير

  • لكل قسم: هامشي (5-10) / متوسط (11-15) / محوري (16-20)

متى تُستخدم؟

في اختيار التخصص أو الوظيفة، أو عند الشعور بـ"النقص في العمل" دون سبب واضح، أو في جلسات التوجيه المهني.

تنبيه مهم

لا يوجد مزيج قيم "صحيح" — الهدف فهم ما يناسبك فعلًا؛ الدرجة العالية في أكثر من مجموعة معًا شائعة، ورتب أولوياتك عند اتخاذ قرارات الوظيفة الفعلية.