المبدأ المؤسسي الحاكم لميثاق وعيك تجاه المتدربين:
تلتزم إدارة وعيك بالعمل على تطوير البرنامج التدريبي بصورة تدريجية، وربط خطط التوسع بمؤشرات النمو الداخلي والقدرة التشغيلية والميزانية المتاحة.
المحطات العددية الموضحة في هذه الوثيقة هي أهداف تخطيطية وتمويلية داخلية تساعد الإدارة على دراسة وتمويل المزايا التعليمية وبدء إجراءات التفاوض بشأن الشراكات، ولا تمثل شروطاً قانونية أو جامعية أو ضماناً تلقائياً للحصول على اعتماد أو ترخيص.
تتحمل إدارة وعيك مسؤولية دراسة وتنفيذ المزايا التي تعلن عنها وفق الميزانية المتاحة والضوابط الأخلاقية والقانونية، دون فرض أي التزامات تسويقية إجبارية على المتدربين نهائياً. وتظل ترقية المتدرب واستحقاقه للشهادات الداخلية مبنية على استيفاء متطلبات التدريب والتقييم والكفاءة السريرية فقط.
الاعتمادات والتراخيص الرسمية: الشهادات الجامعية والاعتمادات المهنية وتراخيص مزاولة المهن النفسية لا تصدر إلا من الجهات الرسمية صاحبة الاختصاص القانوني حصراً (الجامعات ووزارة الصحة المصرية) بعد استيفاء شروطها وموافقاتها الرسمية المستقلة.
كشاف شفافية النظام: ما هو متاح ومفعّل حالياً وما ينتظر شرط النمو
فحص واقعي ومباشر لكود المنصة وقاعدة بياناتها؛ نوضح بدقة الميزات المفعلة اليوم للدفعة النشطة، والميزات المكتملة تقنياً بانتظار استكمال متطلبات الإطلاق، والأهداف التخطيطية المشروطة.
نظام المحاكاة والمهام السريرية التفاعلية متاح ومفعّل حالياً
بنك تفاعلي يضم 141 مهمة سريرية ومحاكاة حالة تعليمية مصممة مسجلة في قاعدة البيانات؛ تشمل سيناريوهات التشخيص، كتابة التقارير النفسية، وخطط التدخل السلوكي بإشراف الأخصائيين.
trainee_tasks و trainee_sim_bookings.
الإشراف السريري الفردي المباشر (1-to-1) متاح ومفعّل حالياً
شبكة تضم 31 مشرفاً وأخصائياً معتمداً، تتيح تخصيص مشرف سريري لكل متدرب لمراجعة ملفاته، تقديم الملاحظات، وإجازة تقارير المحاكاة بشكل فردي دقيق.
trainee_supervisor_assignments و trainee_supervision_states.
بوابات الجاهزية وتقييم الكفاءات (Readiness Gates) متاح ومفعّل حالياً
نظام محكم لتقييم الأهلية الأخلاقية، ميثاق السرية، إدارة الحالات الطارئة، وفحص الكفاءة النظرية والمهارية قبل السماح بالانتقال بين المستويات التدريبية المختلفة (L1 إلى L10).
trainee_readiness_gates و trainee_capabilities.
محرك الشهادات الرقمية المشفرة (QR Code) البنية البرمجية مكتملة
البنية التقنية للشهادات الرقمية وسجل الـ Logbook موجودة برمجياً في قاعدة البيانات؛ ويجري استكمال متطلبات التوقيع الرقمي وإدارة المفاتيح (KMS) قبل تفعيل الإصدار العام الفوري لكل متدرب يستوفي متطلبات مستواه.
digital_credentials و credential_issuers مبنية وجارٍ استكمال متطلبات التوثيق العام.
المكتبة السريرية الرقمية الموسعة + استشاري زائر أسبوعياً هدف تمويلي عند 50 متدرباً
إتاحة اشتراكات مؤسسية في مراجع DSM-5-TR و ICD-11 الرقمية، بنك مقاييس مقننة أونلاين، واستضافة استشاري طب نفسي أو علاج سلوكي زائر أسبوعياً للإشراف الجماعي أونلاين.
إجراءات التفاوض مع جامعة المنصورة واعتماد CPD هدف تفاوضي عند 200 متدرب
بدء إجراءات التفاوض والتقدم الرسمي للشراكة الأكاديمية مع جامعة المنصورة (كلية الآداب / مركز الخدمة العامة)، وفق شروط الجامعة وموافقتها وقنواتها المعتمدة، والسعي لاعتماد ساعات البرنامج بنقاط CPD.
المحاكاة السريرية المتقدمة والملاحظة الموجهة هدف تشغيلي عند 350 متدرباً
توسيع عيادات المحاكاة الافتراضية أونلاين بحالات وسيناريوهات إكلينيكية متقدمة بمشاركة استشاريين. وتقتصر أي ملاحظة لحالات علاجية على الشراكات مع جهات مرخصة وبموافقة صريحة ومستقلة من المريض وضوابط السرية الكاملة.
وحدة الدعم المهني والاسترشادي لملفات التراخيص هدف تنظيمي عند 500 متدرب
تأسيس وحدة استشارية بالمنصة لمساعدة الخريجين في مراجعة وتدقيق متطلبات ملفاتهم وساعاتهم السريرية استرشادياً، وعقد لجان محاكاة لاختبارات ومقابلات الترخيص بمصر وفق متطلبات قانون 71 لسنة 2009.
السعي لإبرام اتفاقيات تدريب سريري مع جهات حكومية أو جامعية مؤهلة هدف استراتيجي مستقبلي (1,000 متدرب)
السعي المؤسسي الشامل لإبرام اتفاقيات تدريب سريري مشتركة مع مستشفيات جامعية أو جهات حكومية مرخصة تتيح إصدار شهادات التدريب الرسمية وفق القنوات الحكومية المعمول بها وموافقات الجهات المختصة (بما فيها مسار التدريب بختم النسر عبر المستشفيات المؤهلة قانونياً). هذا الهدف يمثل مسار سعي وتفاوض رسمي ولا يشكل ضماناً مسبقاً أو حقاً مكتسباً إلا بموافقة الجهة الحكومية المختصة.
دليل الشفافية والرد بالبراهين على أهم 6 تساؤلات ومخاوف قبل الالتحاق
تحليل صريح ومباشر يفند كل استفسار أو تخوف بالدلائل الحية من كود النظام، اللوائح، وسجل الممارسة الواقعي — مع روابط مباشرة للمعاينة اللحظية دون إطالة.
1. هل الاعتماد والترخيص غير مضمونين وتدفع مقابل تدريب غير مفيد؟
الرد بالبرهان القانونيالقيمة الحقيقية للبرنامج: سد الفجوة السريرية الضخمة التي يعاني منها خريجو الجامعات، وبناء الجاهزية العملية لاجتياز المقابلات، وتوثيق سجل ممارسة سريري (Logbook) يشهد لك به استشاريون مرخصون، وهو المتطلب الأول لقبولك بأي عيادة أو منشأة علاجية.
2. هل التدريب أونلاين والمحاكاة غير كافية لمواقف العيادات؟
الرد بالبرهان السريرييمارس المتدرب دور المعالج وتُراجع كتاباته بشرياً بنسبة 100% من استشاريين ممارسين، مما يحميك من الخطأ الإكلينيكي قبل الاحتكاك بالمرضى.
3. هل أنت تدفع الآن بينما المزايا الأساسية مؤجلة لأعداد قادمة؟
الرد بالبرهان التشغيلي• متاح ومفعّل وتستلمه من اليوم الأول (Day-1 Core): الإشراف الفردي 1-to-1، الوصول لكافة السيناريوهات الـ 141، سجل التدريب الرقمي (Logbook)، بوابات التقييم، وشهادة إتمام مستواك.
• المؤجل للمحطات: فقط التوسعات الخارجية الكبرى (بروتوكول الجامعة، المؤتمرات، الشراكات الحكومية). أنت تدفع فقط مقابل القيمة التدريبية الحية المتاحة فوراً، ولا تدفع مليماً مقابل أي شراكة مستقبلية.
4. ماذا لو لم يزدد عدد المتدربين ولم تتحقق الأهداف التوسعية؟
الرد بضمان الاستمراريةأما المحطات فهي استثمارات تمولها وعيك ذاتياً من أرباحها؛ وتأخر أي محطة يعني فقط تأجيل التفاوض على البروتوكول الخارجي لحين اكتمال مخصصاته، دون أي مساس بساعاتك أو تدريبك ودون مطالبتك بأي مليم.
5. ما القيمة الفعلية للبرنامج؟ وهل تضمن عملاً وممارسة بعد التخرج؟
الانتقال المضمون لكادر أخصائيي المنصة• يتم ترقية حسابك برمجياً في النظام عبر محرك التخرج (
TraineeGraduationService) وتحويل دورك تلقائياً إلى specialist.• فتح ملف مهني رسمي في دليل أخصائيي وعيك واستقبال حجوزات المستفيدين لتقديم الجلسات والدعم النفسي وتحقيق عائد مالي مباشر ومستمر.
• تسليمك ملف إنجاز سريري مثبت (Clinical Portfolio & Logbook) موثقاً برمز QR للتحقق السحابي المشفر (
/credentials/{id}) يثبت مهاراتك وساعاتك أمام العيادات والمستشفيات الخارجية.
6. أين التفاصيل المالية وسياسة الاسترداد عند عدم الرضا؟
الرد باللائحة الإدارية• ضمان استرداد كامل 100% بنص المادة (9) من اللائحة: متاح بطلب رسمي خلال أول 7 أيام من تاريخ اللقاء التوجيهي الافتتاحي للكوهورت (Orientation Day) وقبل انعقاد اللقاء الثاني أو بدء الجلسة الإشرافية الفردية الأولى.
• تجميد القيد مجاناً لمرة واحدة حتى 6 أشهر لحفظ الرسوم والجهد عند أي ظرف طارئ.
إخطار المتدرب بشفافية تامة بتكاليف ومواعيد كل مستوى قبل تأكيد التسجيل، دون أي رسوم خفية إطلاقاً.
مصفوفة المحطات التخطيطية: نمو البرنامج مقابل خطوات الإدارة
أهداف تمويلية وتطويرية داخلية تلتزم الإدارة بالاستثمار فيها ذاتياً مع كل مرحلة توسع.
تمويل المكتبة السريرية الرقمية الموسعة + اللقاء الأسبوعي مع الاستشاري الزائر
خطوة إدارة وعيك:
1. شراء اشتراكات رقمية في مراجع DSM-5-TR و ICD-11 وبنك مقاييس نفسية مقننة أونلاين.
2. استضافة استشاري طب نفسي أو علاج سلوكي معرفي زائر أسبوعياً أونلاين لمناقشة الحالات المستعصية.
3. ورشة عمل سريرية تطبيقية مغلقة شهرياً للتدريب على صياغة الحالات (Case Formulation).
مبرر الربط الداخلي:
توفير ميزانية تشغيلية مستقرة لتغطية مكافآت الاستشاريين الأسبوعية ورسوم قواعد البيانات الأكاديمية من إيرادات المنصة دون تحميل المتدرب أي أعباء إضافية.
تدشين بوابة التحقق العامة لأرباب العمل والربط السحابي لمفاتيح التوثيق (KMS)
خطوة إدارة وعيك:
إطلاق بوابة التحقق السحابية العامة المفتوحة لأرباب العمل والمستشفيات، وربط مفاتيح التوقيع الرقمي المشفرة (KMS) — مع التأكيد على أن شهادات إتمام المستويات وسجل الـ Logbook الفردي تصدر لكل متدرب يستوفي متطلباته من اليوم الأول دون انتظار هذه المحطة.
مبرر الربط الداخلي:
توفير الملاءة التقنية لإدارة خوادم المفاتيح الرقمية المشفرة واختبار استجابة بوابات التحقق السحابي تحت أحمال استعلامات أرباب العمل والمؤسسات.
بدء إجراءات التفاوض للشراكة مع جامعة المنصورة واعتماد CPD
خطوة إدارة وعيك:
التقدم الرسمي لبدء التفاوض على بروتوكول تعاون مشترك مع جامعة المنصورة (عبر مركز الخدمة العامة أو كلية الآداب) وفق لوائح الجامعة وقنواتها الرسمية، بهدف توفير شهادة دبلوم تدريبي مشترك واعتماد ساعات البرنامج بنقاط التطوير المهني المستمر (CPD).
مبرر الربط الداخلي:
بلوغ 200 متدرب يمنح المنصة الملاءة المالية والتنظيمية الكافية لتحمل رسوم التعاقد المؤسسي ومتطلبات اللجان الجامعية المختصة.
توسيع المحاكاة السريرية الافتراضية المتقدمة والملاحظة الموجهة
خطوة إدارة وعيك:
إتاحة سيناريوهات تدريبية معقدة ومحاكاة سريرية موسعة بمشاركة كبار الأطباء النفسيين. وإذا أتيحت ملاحظة حالات علاجية حقيقية، فيكون ذلك حصراً عبر مؤسسات طبية مرخصة وبموافقة صريحة ومستقلة من المريض وضوابط السرية الكاملة وفق الأصول المهنية.
مبرر الربط الداخلي:
تأمين التمويل التقني لغرف البث المشفرة عالية الأمان وتغطية بدلات الإشراف والتحليل السريري المصاحب.
تدشين وحدة الدعم المهني والاسترشادي لملفات التراخيص (قانون 71 لسنة 2009)
خطوة إدارة وعيك:
تأسيس وحدة استشارية وقانونية بالمنصة لمساعدة الخريجين في مراجعة وتجهيز متطلبات ملفاتهم وسجلاتهم السريرية استرشادياً، وعقد لجان محاكاة لاختبارات ومقابلات الترخيص بمصر وفق متطلبات قانون 71 لسنة 2009 (دون أن يمثل ذلك إقراراً بالأهلية أو وعداً بالترخيص الذي يظل اختصاصاً حصرياً للجهات الرسمية).
مبرر الربط الداخلي:
توفير ميزانية كافية للتعاقد مع محامين ومستشارين إكلينيكيين لتقديم الاستشارات الفردية ومحاكاة لجان الفحص الرسمية.
السعي لإبرام اتفاقيات تدريب سريري مع جهات حكومية أو جامعية مؤهلة
خطوة إدارة وعيك:
السعي الرسمي الشامل للتفاوض وإبرام اتفاقيات تدريب سريري مع مستشفيات جامعية أو جهات حكومية معتمدة وفق موافقة الجهات المختصة، لاستصدار شهادات التدريب السريري الرسمية وفق القنوات المعمول بها بمصر (بما فيها السعي لمسار ختم النسر الحكومي عبر الجهات المؤهلة قانونياً، دون ادعاء ضمان ذلك مسبقاً).
مبرر الربط الداخلي:
امتلاك الملاءة المؤسسية والمالية اللازمة للدخول في شراكات حكومية كبرى وتحمل متطلبات البروتوكولات الرسمية المجمعة.
جدول المقارنة الشامل للمحطات التخطيطية الست وأثرها على المتدرب
نظرة بانورامية توضح طبيعة التطوير الداخلي والإطار القانوني المقابل لكل محطة نمو.
| المحطة وعدد المتدربين | خطوة والتزام إدارة وعيك | الأثر التعليمي على المتدرب | نمط التدريب | الإطار القانوني والجهة المختصة |
|---|---|---|---|---|
| الوضع الحالي (15 متدرباً) | إشراف فردي 1-to-1، 141 مهام وسيناريوهات محاكاة، ومراجعة بشرية 100% | تأسيس سريري متأنٍ وآمن تماماً في بيئة تدريبية مصطنعة | أونلاين 100% | لوائح وعيك الداخلية وقانون 71 لسنة 2009 |
| محطة 50 متدرباً | تمويل المكتبة السريرية الرقمية الموسعة + استشاري زائر أسبوعياً | إتاحة مقاييس مقننة أونلاين ونقاش مباشر للحالات المعقدة | أونلاين 100% | أدلة الممارسة الإكلينيكية (APA / NICE) |
| محطة 100 متدرب | تدشين بوابة التحقق العامة لأرباب العمل والربط السحابي لـ KMS (مع استمرار الشهادات الفردية فوراً) | إثبات كفاءة تدريبي موثق يمنع التزوير ويعزز فرص العمل | أونلاين 100% | بنية التوثيق الرقمي الداخلي لمنصة وعيك |
| محطة 200 متدرب | بدء إجراءات التفاوض للشراكة مع جامعة المنصورة واعتماد CPD | السعي لتوفير دبلوم تدريبي جامعي مشترك وساعات CPD معتمدة | أونلاين 100% | جامعة المنصورة (مركز الخدمة العامة / كلية الآداب) |
| محطة 350 متدرباً | توسيع سيناريوهات المحاكاة المتقدمة والملاحظة الموجهة | معايشة حالات تعليمية وسيناريوهات إكلينيكية متقدمة بمشاركة استشاريين | أونلاين 100% | مؤسسات علاجية مرخصة وبموافقة صريحة ومستقلة |
| محطة 500 متدرب | تدشين وحدة الدعم المهني والاسترشادي لملفات التراخيص | مراجعة استرشادية لملف المتدرب + لجان محاكاة شفوية للاختبارات | أونلاين 100% | دعم استرشادي (الترخيص اختصاص حصري لوزارة الصحة) |
| محطة 1,000 متدرب (الأكبر) | السعي لإبرام اتفاقيات تدريب سريري مع مستشفيات جامعية أو جهات حكومية | السعي لاعتماد التدريب عبر جهات حكومية مؤهلة لإصدار ختم النسر الرسمي | أونلاين وتنسيق رسمي | المستشفيات الجامعية ووزارة الصحة (وفق موافقتها الرسمية) |
محاكي محطات النمو التفاعلي: استكشف ما يُفتح لك عند كل مرحلة
اختر أي محطة عددية لتشاهد ما يتحقق فوراً لحسابك التدريبي وخطوة إدارة وعيك المقابلة.
المحطة الأولى: 50 متدرباً مسجلاً
الهدف النشط الحالي (15 / 50)التزام إدارة المنصة:
توفير اشتراكات المكتبة السريرية الرقمية الشاملة أونلاين (DSM-5-TR و ICD-11)، وبنك المقاييس النفسية المقننة، واستضافة استشاري زائر أسبوعياً للإشراف المباشر.
الأثر التعليمي على المتدرب:
ولوج فوري للمكتبة الإكلينيكية الرقمية، حضور اللقاء العيادي المباشر أسبوعياً أونلاين، واستخدام مقاييس التقييم في سيناريوهات المحاكاة.
إطار الشهادات والاعتمادات الخمسة التراكمية في وعيك
تدرج واضح في الوثائق التدريبية التي تمنحها المنصة داخلياً، وحدود الاعتمادات الخارجية المستهدفة.
1. شهادة الحضور وإتمام الموديولات التأسيسية
شهادة تدريبية داخلية تُمنح عقب استيفاء مقررات ميثاق السرية، أخلاقيات التدريب النفسي، وإدارة الطوارئ النفسية بنسبة إتقان لا تقل عن 90%.
2. شهادة إتقان المحاكاة السريرية وبوابة الجاهزية
شهادة كفاءة داخلية تُمنح بعد إنجاز سيناريوهات المحاكاة الإكلينيكية بنسبة كفاءة لا تقل عن 80% تحت الإشراف السريري المباشر.
3. شهادة التدريب السريري الموجه والمحاكاة المتقدمة
توثق إنجاز الساعات التدريبية المتقدمة في بيئة وعيك الافتراضية، وإجازة تقارير صياغة الحالات من كبار المشرفين.
4. وثيقة الاعتماد الرقمي برمز QR وسجل Logbook التراكمي
وثيقة رقمية تثبت اسم المتدرب والمستوى وساعات الإشراف المنجزة لمنع التزوير، مرتبطة بسجل التدريب التراكمي (Logbook).
5. الشهادة المشتركة مع جامعة المنصورة ومسار الاعتمادات الحكومية
شهادة الدبلوم التدريبي المشترك المستهدفة بالتفاوض مع جامعة المنصورة (عند 200 متدرب)، والمسار المستهدف مع الجهات الحكومية المؤهلة (عند 1,000 متدرب) وفق موافقات الجهات الرسمية المختصة.
في نهاية التدريب وفي كافة الأحوال: تصبح أخصائياً ممارساً معتمداً على منصة وعيك
صُمم البرنامج ليكون مساراً منتهياً بالعمل والممارسة المهنية الحقيقية؛ فبمجرد استيفاء متطلبات المستوى العاشر (L10) لا تنتهي علاقتك بالمنصة بشهادة تدريبية فقط، بل يتم اعتمادك وتسكينك رسمياً كأخصائي ممارس في منصة وعيك لاستقبال الحالات وتحقيق عائد مالي مستمر.
1. استيفاء ملف التخرج (L10)
إتمام المسار التدريبي واستيفاء الساعات المطلوبة (30 ساعة إشراف مباشر و300 ساعة تدريبية ومحاكاة) وإغلاق ملف التخرج (Graduation Dossier) باعتماد المشرف الإكلينيكي المسؤول.
2. الترقية البرمجية التلقائية لدور أخصائي
يقوم محرك التخرج بالنظام (TraineeGraduationService) بتحويل دور المستخدم رسمياً في قاعدة البيانات من trainee إلى specialist مع منحه كافة صلاحيات الممارسة المهنية.
3. تفعيل جدول الحجوزات واستقبال المستفيدين
فتح صفحتك المهنية الرسمية في دليل أخصائيي وعيك، وإتاحة غرف الجلسات السحابية الافتراضية، وبدء استقبال طالبي الاستشارات النفسية وجدولة مواعيدك بنفسك.
4. تحقيق دخل وعائد مهني مع استمرار الإشراف
تحصيل أتعاب جلساتك بشكل دوري وموثق، مع بقائك تحت المظلة السريرية والاستشارية لوعيك لدعمك في إدارة الحالات المعقدة وبناء اسمك المهني بثقة وأمان.
كتالوج المزايا العشر الإضافية المتكاملة أونلاين
مزايا نوعية مبتكرة توفرها المنصة رقمياً لدعم نضج المتدرب السريري والمهني دون الحاجة لأي تنقل.
1. بنك المقاييس النفسية المقننة
أدوات تقييم واختبارات نفسية وسلوكية رقمية جاهزة للتطبيق وتحليل النتائج أونلاين.
2. ورش تحليل الحالات الدرامية
جلسات شهرية لتحليل الاضطرابات النفسية المعقدة المصورة في السينما والأعمال الوثائقية.
3. نادي قراءة الدوريات (Journal Club)
مراجعة أسبوعية لأحدث أبحاث العلاج النفسي القائم على الدليل المنشورة في APA و The Lancet.
4. قوالب صياغة الحالة المعتمدة
نماذج احترافية لكتابة التقارير السريرية وصياغة الحالات طبقاً للمعايير العالمية.
5. جلسات تفريغ الضغوط (Debriefing)
إشراف جماعي تفاعلي لمساعدة المتدربين على الوقاية من الاحتراق النفسي والإنهاك المهني.
6. بنك التشخيص الفارق المعقد
سيناريوهات مخصصة للتدريب على التمييز بين الاضطرابات المتداخلة (مثل اضطراب الهلع والقلق، ADHD والاكتئاب).
7. لجان محاكاة اختبارات الترخيص
محاكاة شفوية واختبارات تفاعلية تحاكي لجان وزارة الصحة والجهات الرسمية بمصر.
8. بناء البورتفوليو السريري الرقمي
منظومة برمجية تتيح للمتدرب إنشاء سيرة ذاتية إكلينيكية رقمية معتمدة برابط خاص يثبت خبراته وساعاته.
9. ملتقى وعيك السنوي الافتراضي
مؤتمر سنوي أونلاين يجمع كبار أساتذة الطب النفسي وعلم النفس لعرض أحدث البروتوكولات العلاجية.
10. شبكة خريجي وعيك الدائمة
مجتمع مهني تفاعلي يوفر فرص التعاون العيادي المشترك والإحالات الآمنة بين الزملاء.
مبادرة «وصّل لغيرك نفس الفرصة»: الإرشاد الأخوي وتوجيه الأقران
نظام اختياري مستقل تماماً؛ يهدف لنقل التجربة للزملاء الجدد، مفصول بالكامل عن التقييم والترقية السريرية، وممتثل لضوابط حماية المتدربين.
- فصل كامل ومطلق: مشاركة الفرصة لا ترتبط إطلاقاً بالتقييم السريري، أو الترقية بين المستويات، أو استحقاق أي شهادة تدريبية.
- صفر أعباء تسويقية: المتدرب ليس مسؤولاً نهائياً عن استقطاب أي أعداد أو تحقيق أي مبيعات.
- تنظيم الدعم والمكافأة: في حال قيام متدرب متميز أو خريج بتقديم دعم إرشادي وتنظيمي فعلي لزملائه الجدد لتخفيف أعباء خدمة العملاء، يُنظم ذلك بنظام مكافآت وبدلات إدارية مستقلة تماماً ومفصولة عن المسار التعليمي.
المتدرب كمرشد أقران
يساعد زملاء دفعته أو أصدقاءه المهتمين بالدراسة السريرية، يشرح لهم آلية تسليم المهام وكيفية اجتياز بوابات الجاهزية.
مساندة اختيارية ودعم أخويالخريج كسفير معتمد
ينقل تجربته الواقعية للمتدربين الجدد، يشارك في ملتقيات وعيك أونلاين، ويقدم نصائح عملية للانتقال من التدريب للعمل المهني.
دور شرفي وأولوية بالمشاريعالمتدرب المتفرغ لتعلمه
له كامل الحرية في التركيز بنسبة 100% على دراسته ومهامه السريرية، دون أي إلزام أو مطالبة بنقل الفرصة إطلاقاً.
ترقية تعتمد على الكفاءة فقط8 ركائز محورية لجودة التدريب وحماية المتدرب والمستفيد
إيضاحات قطعية ومعايير تشغيلية ملزمة تجيب بشفافية كاملة عن أهم محددات الممارسة، الإشراف الفردي، والوضع القانوني للشهادات والتراخيص بمصر.
1. جلسات حقيقية لاحقة بشرط الإشراف الفعلي المباشر
2. الشهادة الداخلية لا تعادل ترخيص مزاولة المهنة
3. توضيح دقيق ومفصل لساعات الإشراف والتدريب
trainee_level_requirements.
4. مؤهلات المشرفين السريريين وآلية التحقق الصارمة
5. نسبة المشرف للمتدربين وضمان فردية الإشراف 1-to-1
وتعني نسبة (مشرف لكل 3 إلى 5 متدربين) سقف الإسناد الإشرافي؛ أي ألا يُسند للمشرف أكثر من 5 متدربين في الكوهورت بأكمله، لضمان تفرغه التام وتدقيقه الفردي لكل متدرب دون تشتت.
6. احتساب التدريب للترخيص غير مضمون بمجرد الوصف
7. وضوح سياسة الاسترداد وشروط الاشتراك والانسحاب
8. قياس نتائج الخريجين وملف الإنجاز السريري المعتمد
الأسئلة الشائعة حول التزامات الإدارة ومحطات النمو
إجابات دقيقة وصريحة على كافة التساؤلات التنظيمية، القانونية، والمالية قبل الالتحاق بالبرنامج.
تلتزم الإدارة ببدء إجراءات التفاوض والتقدم الرسمي وفق القنوات المعتمدة لجامعة المنصورة (عبر مركز الخدمة العامة / كلية الآداب) عند بلوغ محطة 200 متدرب لتغطية الرسوم والملاءة المالية. البرنامج يعمل حالياً بنظام اعتماد وتأهيل إكلينيكي داخلي مستقل عبر منصة وعيك مبني على التدريب التأسيسي وإشراف نخبة من كبار الاستشاريين المعتمدين.
الجهة الوحيدة المخولة قانوناً بإصدار تراخيص مزاولة العلاج النفسي هي «وزارة الصحة والسكان والمجلس القومي للصحة النفسية» بموجب القانون رقم 71 لسنة 2009. ويشترط القانون تدريباً ميدانياً مستشفائياً مرخصاً ودراسات عليا معتمدة؛ وبرنامج وعيك يمنحك التأهيل السريري والكفاءة العملية وسجل الحالات (Logbook) التي تؤهلك لاجتياز المقابلات والقبول في التدريب الميداني والامتحانات الحكومية.
التعامل مع حالات سريرية حقيقية يبدأ فقط في المستويات المتقدمة (L3 فما فوق) بعد اجتياز بوابات الجاهزية (80%+ بالمحاكاة و90% باختبار السرية وإدارة الأزمات)، ويكون تحت إشراف سريري فعلي مباشر بنسبة مراجعة بشرية 100% للملاحظات وتوفير تغطية طوارئ إكلينيكية لحظية.
• المسار التراكمي الكامل (حتى L10): يستغرق من 6 إلى 12 شهراً حسب وتيرة المتدرب في إنجاز المتطلبات.
• ساعات الإشراف الفعلي: يشترط المسار الكامل ما لا يقل عن 30 ساعة إشراف سريري مباشر مسجلة (1,800 دقيقة) بالتوازي مع 300 ساعة تدريبية ومحاكاة عملية موجهة (18,000 دقيقة) و150 جلسة موثقة في سجل التدريب الرقمي (Logbook).
• جلسة فردية خاصة 1-to-1: كل متدرب يحصل على جلسة إشرافية أسبوعية خاصة ومباشرة بمفرده تماماً مع مشرفه الإكلينيكي المخصص (تستغرق 45 إلى 60 دقيقة) لمراجعة واجباته الفردية وملاحظاته السريرية وسيناريوهات المحاكاة الخاصة به.
• نسبة 1 إلى 3-5 متدربين: تعني أن المشرف لا يُحمّل بأكثر من 3 إلى 5 متدربين في الكوهورت بأكمله (وليس 20 أو 50 كما في البرامج الجماعية)، لضمان تفرغه الذهني التام وتدقيقه الفردي لكل متدرب دون تشتت أو إرهاق.
بمجرد استيفاء متطلبات المستويات العشرة (L10) واعتماد ملف التخرج من المشرف الإكلينيكي، يقوم النظام برمجياً عبر محرك التخرج (
TraineeGraduationService) بترقية حسابك تلقائياً إلى دور «أخصائي معتمد» (role: specialist)، وتفعيل ملفك المهني لاستقبال حجوزات المستفيدين وجدولة الجلسات المدفوعة وتحقيق عائد مالي مباشر تحت المظلة السريرية والاستشارية لوعيك، دون اشتراط أي رخص حكومية أو شراكات خارجية لأنك تمارس داخل منظومة المنصة.
المحطات العددية هي استثمارات ذاتية من أرباح المنصة؛ وتأخر أي محطة يعني فقط تأجيل التفاوض على الميزة الخارجية التوسعية دون أن يؤثر ذلك على جدولك التدريبي أو مطالبتك بأي رسوم إضافية.
• بدء احتساب مهلة الـ 7 أيام: يبدأ العد رسمياً من تاريخ اللقاء التوجيهي الافتتاحي للكوهورت (Orientation Day) وليس من تاريخ سداد الرسوم.
• استرداد كامل 100%: متاح بطلب رسمي يقدم خلال الـ 7 أيام الأولى، وقبل انعقاد اللقاء التدريبي الثاني أو بدء الجلسة الإشرافية الفردية الأولى (1-to-1).
• استرداد 50%: في حال الاطلاع على المواد التأسيسية وطلب الانسحاب بعد فتح الجلسات الإشرافية الفردية خلال الأسبوع الأول (تقديراً للوقت المحجوز للمشرف).
• تجميد القيد مجاناً: متاح لمرة واحدة حتى 6 أشهر لأي ظرف قهري لحفظ كامل رسومك ورصيدك التدريبي.
تتيح المنصة للمتقدم قبل تأكيد قيده معاينة نموذج الشهادة الاسترشادي، والاطلاع على قائمة المشرفين وتخصصاتهم وتراخيصهم وسنوات خبرتهم في بوابة القبول، مع إمكانية التواصل المباشر مع لجنة القبول للإجابة عن أي استفسار مهني.
• الرسوم المعلنة لكل مستوى تشمل التدريب والإشراف واستخدام المنصة، ولن يُطالب المتدرب بأي مبالغ لتمويل الشراكات أو الاستشاريين الزائرين.
• الترقية السريرية واستحقاق الشهادات محكومان بنسبة 100% بالكفاءة وإنجاز المهام واجتياز بوابات الجاهزية وتقييم المشرفين، التزاماً بالقرار الوزاري رقم 264 لسنة 2025 بشأن حظر استغلال المتدربين.
انضم إلى كوهورت التدريب السريري القائم على الكفاءة والشفافية
تأهيل إكلينيكي رصين، إشراف فردي 1-to-1، ومحاكاة عملية مصممة لبناء ممارس نفسي واعٍ ومسؤول.