يقيس خمسة أبعاد قيادية: الرؤية والتوجيه، التأثير والإلهام، اتخاذ القرار، إدارة الفريق، والنزاهة والمسؤولية.
أداة وعيك الأصلية المبنية على نموذج القيادة التحويلية (Transformational Leadership — Bass & Avolio) والقيادة الأخلاقية بصياغة عربية أصيلة.
خمسة أقسام بثلاثة بنود لكل بعد على مقياس خماسي — كل بعد يُفسَّر مستقلًا — 15 فقرة • 7 دقائق تقريبًا • الفئة: راشدين (18-80+).
في التقييم المهني قبل الترقيات القيادية، وبرامج تطوير القادة، والتوجيه المهني للشباب الواعد.
القيادة سلوكيات تتطور بالخبرة والتدريب — النتيجة الحالية ليست سقفًا؛ والقيادة لا تُقاس بالمنصب بل بالأثر.