عن الأداة: مقياس الاحتراق الوظيفي الشامل

ماذا يقيس؟

يقيس الأبعاد الثلاثة لنموذج ماسلاك الشهير: الإرهاق العاطفي، التبلود (إزالة التخصيص)، وانخفاض الإنجاز الشخصي.

الأساس العلمي

مبني على بارادايم Maslach Burnout Inventory العامة (MBI paradigm) بصياغة عربية أصيلة.

البنية

ثلاثة أقسام (إرهاق 6، تبلود 5، إنجاز 5 — عكسي) على مقياس خماسي — كل بعد يُفسَّر على حدة — 16 فقرة • 6 دقائق تقريبًا • الفئة: راشدين (18-80+).

نظام التقدير

  • 0-16: صحي
  • 17-32: مؤشرات مبكرة
  • 33-48: متوسط — خطة استرداد
  • 49-64: شديد — تدخل فوري

متى تُستخدم؟

عند الشعور المزمن بالإجهاد من العمل، فقدان الشغف، قسوة مع الزملاء، أو قبل اتخاذ قرار مهني كبير.

تنبيه مهم

الاحتراق ليس ضعفًا شخصيًا — غالبًا بيئة عمل وعبء غير متوازنين؛ الحل يبدأ بالتغيير التنظيمي لا بالتحمل فقط.